Binnen De Watergroep biedt een team Business Partners HR ondersteuning voor leidinggevenden. Leidinggevenden krijgen vaak te maken met zeer uiteenlopende vraagstukken en kunnen bij het behandelen ervan soms een steuntje in de rug gebruiken.
Een van de zaken die de HR Business Partners onder de loep namen in 2020, was de aanpak van onze exitgesprekken. Elisa Verstraete, HR Business Partner: “We houden exitgesprekken met iedereen die de organisatie verlaat. We willen zicht krijgen op het beeld dat de vertrekkende persoon heeft van De Watergroep en de knelpunten die hij/zij ervaart. Die knelpunten proberen we naar de toekomst toe weg te werken. ”
Ook wie langdurig afwezig is op het werk, wordt niet vergeten, zegt Verstraete. “Via een driemaandelijks overleg met de leidinggevende, arbeidsgeneesheer, sociale dienst en preventieadviseur volgen we de langdurig afwezigen van dichtbij op. We bekijken welke aanpassingen nodig zijn zodat iemand opnieuw aan de slag kan.”