Werken, maar ook solliciteren gebeurde in 2020 vaak noodgedwongen digitaal. Die digitalisering gaat gepaard met heel wat uitdagingen, maar biedt ook heel wat voordelen.
“Sollicitatiegesprekken voeren via digitale weg ging goed,” zegt HR Business Partner Liesbeth Van Steenwinkel: “Het had ook heel wat voordelen: de interviews waren voor de kandidaten bijvoorbeeld een stuk laagdrempeliger omdat ze van thuis uit konden solliciteren. Bovendien kregen we meteen een inzicht in de computerskills van de kandidaten en hoe ze met telewerk omgaan.”